論解決企業(yè)物流問(wèn)題的關(guān)鍵
“五餅二魚(yú)”源于圣經(jīng)中耶穌所行的一個(gè)神跡，詮釋的是一種奉獻(xiàn)與收獲的真理，倡導(dǎo)全新的付出與回饋理念
隨著工資的上漲和生活水平的提高，人們已經(jīng)從吃得足夠多變成吃得好，吃得安全，這個(gè)過(guò)程現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束，從數(shù)量到質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。承包食堂公司負(fù)責(zé)提供人工、清潔費(fèi)、損耗、維修、工傷保險(xiǎn)、福利、勞動(dòng)保護(hù)用品等費(fèi)用。工廠食堂承包必須實(shí)地考查承包商的投資規(guī)模，慎重評(píng)估承包商的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，參觀所承包的工廠對(duì)照其宣傳資料是否相符。因?yàn)橛行┲挥泻?jiǎn)易辦公室的空殼公司，借廠參觀倒買合約的事件屢見(jiàn)不鮮。食堂托管承包商是否具備規(guī)模化經(jīng)營(yíng)。良好的合作必須建立在承包商健康的贏利模式之上，龐大的采購(gòu)量是價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，規(guī)?；癄I(yíng)運(yùn)可進(jìn)一步控制和縮減經(jīng)營(yíng)成本，為客戶提供更好的服務(wù)。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展得更好，就必須留住人才。如何留住人才？這應(yīng)該從企業(yè)的環(huán)境和福利問(wèn)題來(lái)考慮。一家企業(yè)的后勤餐如何，成為目前吸引員工的一個(gè)亮點(diǎn)。
如何改變食堂處理，提高膳食標(biāo)準(zhǔn)，成為很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者吸引人才的途徑之一。食堂承包是很多企業(yè)應(yīng)對(duì)物流瓶頸的最佳方式。既能改善用餐環(huán)境，提高企業(yè)員工的飲食水平，又能為企業(yè)節(jié)省一些不必要的運(yùn)營(yíng)成本。眾所周知，為了促進(jìn)所有員工的工作熱情，需要為他們營(yíng)造一個(gè)家一樣的感覺(jué)和環(huán)境，為他們制定一個(gè)科學(xué)的用餐計(jì)劃。食堂處理就是把這些操作交給專業(yè)的公司進(jìn)行處理，讓他們用科學(xué)的方式處理企業(yè)面臨的常見(jiàn)食堂問(wèn)題。
食堂管理承包從處理技術(shù)方法上就與中國(guó)傳統(tǒng)教學(xué)方式的職工進(jìn)行食堂企業(yè)不同，它以學(xué)生悉數(shù)利用食物是否符合QS飲食安全為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，在重清潔、重質(zhì)量、重效力的前提下，推出具有色、香、味、形出色的養(yǎng)分菜品，讓職工在看得見(jiàn)的環(huán)境下，定心的就餐。
食堂承包，更多的口味餐飲任務(wù)，可以提供一個(gè)干凈舒適的用餐環(huán)境，讓您在良好的用餐效果，合理的用餐價(jià)格，豐富的食物分配，享受美味的飯菜，幾乎為員工制定合理的飲食結(jié)構(gòu)，讓他們得到在飲食健康的過(guò)程中的身體。因此在飲食結(jié)構(gòu)的改變中最終吸引人才，前進(jìn)力量的目的。
食堂承包已成為企業(yè)留住人才的重要途徑，是食堂健康運(yùn)行的必由之路。
