淺談食堂承包解決中國(guó)企業(yè)內(nèi)部后勤問題的關(guān)鍵所在
“五餅二魚”源于圣經(jīng)中耶穌所行的一個(gè)神跡，詮釋的是一種奉獻(xiàn)與收獲的真理，倡導(dǎo)全新的付出與回饋理念
隨著工資的逐年上升，生活水平的進(jìn)步，人們從吃飽到飽、安全，這一過程已經(jīng)完成了數(shù)量到質(zhì)量的變化。單位食堂承包承包商是否具有成功的飯?zhí)檬程霉芾砟Ｊ?。因?yàn)槭程蒙舛际欠稚⒐芾淼模?dāng)老板不可能只顧一家工廠，應(yīng)要求承包商解說及提供管理模式，實(shí)地考查管理模式的實(shí)施效果。食堂托管承包商是否具備規(guī)?；?jīng)營(yíng)。良好的合作必須建立在承包商健康的贏利模式之上，龐大的采購(gòu)量是價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，規(guī)?；癄I(yíng)運(yùn)可進(jìn)一步控制和縮減經(jīng)營(yíng)成本，為客戶提供更好的服務(wù)。工廠食堂承包必須實(shí)地考查承包商的投資規(guī)模，慎重評(píng)估承包商的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，參觀所承包的工廠對(duì)照其宣傳資料是否相符。因?yàn)橛行┲挥泻?jiǎn)易辦公室的空殼公司，借廠參觀倒買合約的事件屢見不鮮。如果一個(gè)企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，它就必須留住人才。它如何才能留住人才呢？這應(yīng)該從企業(yè)的環(huán)境和福利問題來考慮。企業(yè)的物流膳食，已成為當(dāng)今吸引員工的亮點(diǎn)。姑蘇食堂承包
如何改變食堂管理，提高飯食水平，已成為許多企業(yè)吸引人才的途徑之一。 食堂承包是解決許多企業(yè)物流瓶頸的最佳途徑。 它不僅可以改善員工的用餐環(huán)境，提高用餐水平，而且可以為企業(yè)節(jié)省一些不必要的運(yùn)營(yíng)成本。 眾所周知，要提高全體員工的工作積極性，就必須為員工營(yíng)造一種家一般的感覺和環(huán)境，制定科學(xué)的用餐計(jì)劃。 食堂管理就是把這些工作交給專業(yè)公司來處理，使他們?cè)诳茖W(xué)管理中，處理企業(yè)食堂面臨的常見問題。
食堂承包在管理方式上有別于傳統(tǒng)的員工食堂。它以所有符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品為準(zhǔn)繩，并在注重衛(wèi)生、質(zhì)量和服務(wù)的前提下，推出以色、香、味、形為主的優(yōu)秀營(yíng)養(yǎng)菜品，使員工在可見的環(huán)境中，穩(wěn)定用餐。餐飲服務(wù)
承包食堂，多味餐飲的任務(wù)，可以為員工提供干凈舒適的用餐環(huán)境，讓你享受到用餐服務(wù)優(yōu)良、用餐價(jià)格合理、菜品豐富的美味佳肴，無形中為員工擬定了合理的飲食結(jié)構(gòu)，讓員工在享受用餐的過程中獲得健康。從而完成在改變飲食結(jié)構(gòu)中吸引人才、提高動(dòng)力的意圖。
食堂承包現(xiàn)已成為中國(guó)企業(yè)留住人才的一個(gè)非常重要研究方法，也是我國(guó)企業(yè)內(nèi)部員工食堂健康運(yùn)營(yíng)的必然之路。
