如何解決員工餐配送
“五餅二魚”源于圣經(jīng)中耶穌所行的一個(gè)神跡，詮釋的是一種奉獻(xiàn)與收獲的真理，倡導(dǎo)全新的付出與回饋理念
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如今，食品安全已成為人們生活中的一個(gè)問(wèn)題，人們外出就餐時(shí)，總是關(guān)注飲食的健康，尤其是食品安全是企業(yè)討論的問(wèn)題之一。學(xué)校食堂承包提供現(xiàn)有的場(chǎng)地（含操作間、倉(cāng)庫(kù)等）、住宿、廚房設(shè)備、設(shè)施、餐具、廚具、水電、燃料或根據(jù)廠方實(shí)際情況另定。工廠食堂承包必須實(shí)地考查承包商的投資規(guī)模，慎重評(píng)估承包商的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，參觀所承包的工廠對(duì)照其宣傳資料是否相符。因?yàn)橛行┲挥泻?jiǎn)易辦公室的空殼公司，借廠參觀倒買合約的事件屢見不鮮。單位食堂承包承包商是否具有成功的飯?zhí)檬程霉芾砟Ｊ?。因?yàn)槭程蒙舛际欠稚⒐芾淼?，?dāng)老板不可能只顧一家工廠，應(yīng)要求承包商解說(shuō)及提供管理模式，實(shí)地考查管理模式的實(shí)施效果。 每天，他們都在思考如何解決員工的餐飲問(wèn)題，據(jù)了解，許多企業(yè)食堂仍然遵循傳統(tǒng)的商業(yè)模式，為員工提供相關(guān)的餐飲服務(wù)。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，這種傳統(tǒng)的商業(yè)模式顯然不能滿足他們的新要求，尤其是在食品安全、環(huán)境保護(hù)、健康、營(yíng)養(yǎng)等方面。當(dāng)人們不能正確地解決他們的衣食問(wèn)題時(shí)，他們就不能全身心地投入工作。如何解決這個(gè)問(wèn)題，成千上萬(wàn)的工廠工作。
我們國(guó)家的許多工廠位于郊區(qū)或偏遠(yuǎn)的地方。員工每天解決三餐，主要通過(guò)企業(yè)食堂。這里的一個(gè)悖論是，很多公司對(duì)員工的飲食漠不關(guān)心。
事實(shí)上,當(dāng)涉及到企業(yè)的利益時(shí),許多中小企業(yè)可以考慮學(xué)生如何通過(guò)降低生產(chǎn)成本,而不是如何為員工發(fā)展提供更好的餐飲服務(wù).事實(shí)上,這個(gè)想法是完全錯(cuò)誤的.只有當(dāng)企業(yè)文化能夠得到滿足員工的生活實(shí)際需求,才會(huì)更加致力于為企業(yè)社會(huì)創(chuàng)造利潤(rùn)。
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